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女性活躍推進計画

平成28年4月1日からの女性活躍推進法施行により、公表及び従業員への周知が義務化されました。
これにより行動計画表を自社HPと社内HPへ掲載致します。
従業員の皆様は、下記をご確認くださいますようお願い致します。

 1.計画期間 :   平成28年4月1日〜平成33年3月31日
 2.当社の課題 :  体力負荷の大きな仕事や長時間労働が多いことから、女性の採用・定着が進まない
 3.定量的目標 :  労働者に占める女性の割合を32%以上にする
 4.取組内容 :  女性の採用を拡大する
・短時間でも出来る業務の選定
・女性が応募しやすい募集・採用基準を積極的に運用する
 5.実績報告 : 平成28年4月1日・・・女性の割合 26.9%
平成29年8月1日・・・女性の割合 28.4% 

バナースペース

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